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Champion autoproclam\u00e9 de la vie priv\u00e9e, Apple se fait aussi champion de la surveillance. Une plainte d\u00e9pos\u00e9e en Californie par Amar Bhakta, un manager de l\u2019entreprise, accuse le g\u00e9ant technologique de surveiller ses employ\u00e9s jusque dans leur intimit\u00e9, notamment en cr\u00e9ant une confusion entre outils de travail et outils personnels.<\/strong><\/p>\n D\u2019apr\u00e8s Bhakta, Apple impose implicitement \u00e0 ses employ\u00e9s d\u2019utiliser leurs propres iPhones et MacBooks pour travailler, limitant l\u2019efficacit\u00e9 des appareils fournis par l\u2019entreprise. Comme le rapporte Si\u00e8cle Digital<\/em>, cette strat\u00e9gie permettrait \u00e0 la firme d\u2019acc\u00e9der non seulement aux donn\u00e9es professionnelles, mais aussi aux informations personnelles des employ\u00e9s : photos, vid\u00e9os, g\u00e9olocalisation, tout y passe. Pire, cette surveillance ne s\u2019arr\u00eate pas \u00e0 la porte des bureaux. Gr\u00e2ce \u00e0 des logiciels int\u00e9gr\u00e9s, Apple pourrait suivre les d\u00e9placements et activit\u00e9s de ses employ\u00e9s, m\u00eame apr\u00e8s leur d\u00e9mission. Une situation toxique, qui va jusqu’\u00e0 obliger les employ\u00e9s \u00e0 supprimer certaines informations sur LinkedIn, renfor\u00e7ant l\u2019impression d\u2019un contr\u00f4le omnipr\u00e9sent.<\/p>\n Sans surprise, Apple a fermement ni\u00e9 ces accusations. Un porte-parole a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab\u00a0chaque employ\u00e9 a le droit de discuter de son salaire, de ses horaires et de ses conditions de travail. Cela fait partie de notre politique de conduite des affaires sur laquelle tous les employ\u00e9s sont form\u00e9s chaque ann\u00e9e\u00a0\u00bb. Elle contredit ainsi les t\u00e9moignages sur des restrictions concernant l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale et la libert\u00e9 d\u2019expression. Pourtant, l\u2019entreprise n\u2019en est pas \u00e0 sa premi\u00e8re controverse. En 2021, une ing\u00e9nieure avait d\u00e9nonc\u00e9 des pratiques similaires, mais sa tentative de cr\u00e9er un espace de discussion sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale avait \u00e9t\u00e9 musel\u00e9e.<\/p>\n Ces r\u00e9v\u00e9lations heurtent de plein fouet l\u2019image d\u2019Apple, qui communique intens\u00e9ment sur la protection de la vie priv\u00e9e de ses clients. Comment pourrait-elle assurer ceci, sans m\u00eame respecter celle de ses propres employ\u00e9s. Si la justice confirme les faits, Apple devra non seulement r\u00e9parer les torts caus\u00e9s, mais aussi reconsid\u00e9rer son mod\u00e8le.<\/p>\n<\/div>\n