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\u00ab<\/span>R<\/span>etrouvez<\/span> du sens au travail\u00a0<\/small>\u00bb, \u00ab\u00a0<\/small>(Re)donnez du sens \u00e0 votre vie pro\u00a0<\/small>\u00bb, \u00ab\u00a0<\/small>Tournez-vous vers un job qui fait sens pour vous\u00a0<\/small>\u00bb<\/i>\u2026 Apr\u00e8s la pand\u00e9mie de Covid-19, alors que s\u00e9vit une \u00ab\u00a0<\/small>grande d\u00e9mission\u00a0<\/small>\u00bb et tandis que la critique des bullshit jobs<\/i> (\u00ab\u00a0<\/small>boulots \u00e0 la con\u00a0<\/small>\u00bb) se banalise, l\u2019offre foisonne \u00e0 destination des salari\u00e9s en questionnement. Toujours plus d\u2019entreprises proposent d\u2019accompagner les transitions ou les reconversions professionnelles de cadres qui n\u2019y croient plus, s\u2019ennuient, s\u2019\u00e9puisent ou d\u00e9sesp\u00e8rent de continuer \u00e0 gravir les \u00e9chelons de la hi\u00e9rarchie. Pour les aider \u00e0 trouver le \u00ab\u00a0<\/small>job de leurs r\u00eaves\u00a0<\/small>\u00bb, la gamme de services comporte notamment du coaching \u2014 de 1\u00a0500 \u00e0 4\u00a0000\u00a0euros la dizaine de s\u00e9ances pour effectuer un travail sur soi.<\/p>\n Si la grande majorit\u00e9 des coachs exercent \u00e0 leur compte, le plus souvent en tant qu\u2019autoentrepreneurs, certains proposent leurs services d\u2019accompagnement au sein de plus grandes entreprises ou de start-up qui tendent aujourd\u2019hui \u00e0 structurer le march\u00e9, comme Chance, Garance & Moi ou Primaveras. Car la qu\u00eate de \u00ab\u00a0<\/small>sens\u00a0<\/small>\u00bb tient de l\u2019aspiration autant que du produit et fait aujourd\u2019hui l\u2019objet d\u2019une vaste marchandisation. La reconversion professionnelle a ses plates-formes num\u00e9riques \u2014 Je-change-de-m\u00e9tier.com \u2014 ou ses podcasts \u2014 \u00ab\u00a0<\/small>Trouver sa voie\u00a0<\/small>\u00bb, \u00ab\u00a0<\/small>J\u2019peux pas j\u2019ai business\u00a0<\/small>\u00bb, \u00ab\u00a0<\/small>Maintenant j\u2019aime le lundi\u00a0<\/small>\u00bb. En 2014, le groupe AEF info \u2014 pr\u00e9sid\u00e9 par M.\u00a0Raymond Soubie, ancien conseiller social de M.\u00a0Nicolas Sarkozy \u00e0 l\u2019\u00c9lys\u00e9e \u2014 cr\u00e9ait le salon Nouvelle vie professionnelle, premier \u00e9v\u00e9nement exclusivement consacr\u00e9 \u00e0 la reconversion.<\/p>\n Et les coachs\u00a0<\/small>? D\u2019o\u00f9 viennent-ils\u00a0<\/small>? Qui sont-ils\u00a0<\/small>? D\u2019anciens cadres \u2014 eux-m\u00eames reconvertis \u00e0 la suite de difficult\u00e9s professionnelles \u2014 forment le gros du bataillon. Fond\u00e9 sur des valeurs d\u2019altruisme et d\u2019empathie, le coaching est parfois associ\u00e9 au care (\u00ab\u00a0<\/small>soin\u00a0<\/small>\u00bb, \u00ab\u00a0<\/small>attention\u00a0<\/small>\u00bb).<\/i> Cette conception explique que, parmi les praticiens experts en transition professionnelle, on trouve 82\u00a0<\/small>% de femmes. Elles disent appr\u00e9cier la flexibilit\u00e9\u00a0(…)<\/p>\n<\/p><\/div>\n Taille de l\u2019article complet\u00a0:\u00a01\u00a0312<\/span>\u00a0mots.<\/p>\n\n\tCet article est r\u00e9serv\u00e9 aux\u00a0abonn\u00e9s<\/p>\n<\/h2>\n
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