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Le grand magasin parisien La Samaritaine, propri\u00e9t\u00e9 du num\u00e9ro un mondial du luxe LVMH, a \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9 \u00e0 une amende de 100 000 euros pour avoir dissimul\u00e9 des cam\u00e9ras dans ses r\u00e9serves, a annonc\u00e9 mardi l’autorit\u00e9 de contr\u00f4le du respect de la vie priv\u00e9e (Cnil).<\/p>\n
La Cnil rappelle qu’en ao\u00fbt 2023, en raison de l’augmentation des vols de marchandises dans ses r\u00e9serves, La Samaritaine \u00ab\u00a0a plac\u00e9 de nouvelles cam\u00e9ras\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0qui prenaient l\u2019apparence de d\u00e9tecteurs de fum\u00e9e et permettaient d’enregistrer le son\u00a0\u00bb.<\/p>\n
D\u00e9couvertes par des salari\u00e9s, les cam\u00e9ras ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9es en septembre 2023 et la Cnil a \u00e9t\u00e9 saisie d’une plainte.<\/p>\n
Apr\u00e8s un contr\u00f4le, la Cnil a d\u00e9cid\u00e9 de sanctionner La Samaritaine pour \u00ab\u00a0plusieurs manquements au RGPD\u00a0\u00bb, le r\u00e8glement europ\u00e9en sur la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n
Si \u00ab\u00a0les cam\u00e9ras de\u00a0vid\u00e9osurveillance filmant les salari\u00e9s doivent \u00eatre visibles et non dissimul\u00e9es\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0dans des circonstances exceptionnelles et sous certaines conditions, le\u00a0responsable de traitement\u00a0peut installer temporairement des cam\u00e9ras non visibles par les salari\u00e9s\u00a0\u00bb, rappelle la Cnil.<\/p>\n
Mais \u00ab\u00a0le responsable doit alors analyser la compatibilit\u00e9 du dispositif avec le RGPD\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0\u00eatre en mesure\u00a0\u00bb de justifier cette compatibilit\u00e9.<\/p>\n
Or dans le cas pr\u00e9sent, \u00ab\u00a0si la soci\u00e9t\u00e9 a bien rapport\u00e9 l’existence de vols commis dans les r\u00e9serves et expliqu\u00e9 que le dispositif \u00e9tait temporaire\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0elle n’a n\u00e9anmoins men\u00e9 aucune analyse pr\u00e9alable de conformit\u00e9 au RGPD, ni document\u00e9 le caract\u00e8re temporaire de l’installation qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9couverte par des salari\u00e9s quelques semaines apr\u00e8s son d\u00e9ploiement\u00a0\u00bb, indique l’organisme.<\/p>\n
La Cnil estime en outre que \u00ab\u00a0l’enregistrement sonore des salari\u00e9s \u00e9tait en l’esp\u00e8ce excessif\u00a0\u00bb et d\u00e9plore que ce ne soit \u00ab\u00a0que plusieurs semaines apr\u00e8s l’installation des cam\u00e9ras que la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 la protection des donn\u00e9es (ait) \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e de l’existence du dispositif\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n