Les \u00c9chos<\/em><\/a>, 76 % des salari\u00e9s interrog\u00e9s par l\u2019Observatoire du t\u00e9l\u00e9travail en octobre disent avoir d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 malades. D\u00e9sormais, ce comportement pourrait devenir officiel, \u00e0 condition que le poste s\u2019y pr\u00eate et que le salari\u00e9 y consente. L\u2019amendement du d\u00e9put\u00e9 LR Thibault Bazin pr\u00e9cise que le m\u00e9decin devra s\u2019assurer de la compatibilit\u00e9 de la situation avec la sant\u00e9 du patient, \u00e9ventuellement en lien avec le m\u00e9decin du travail. En parall\u00e8le, une modification juridique ent\u00e9rine la jurisprudence de la Cour de cassation selon laquelle l\u2019incapacit\u00e9 ouvrant droit aux indemnit\u00e9s ne d\u00e9pend plus seulement de l\u2019inaptitude au poste habituel, mais de l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019exercer toute activit\u00e9 salari\u00e9e.<\/p>\nDerri\u00e8re cette r\u00e9forme se cache une double ambition : freiner la hausse vertigineuse des indemnit\u00e9s journali\u00e8res, pass\u00e9es de 6 \u00e0 plus de 11 milliards d\u2019euros en quinze ans, et lutter contre la fraude. Un amendement compl\u00e9mentaire impose m\u00eame aux organismes de S\u00e9curit\u00e9 sociale de signaler toute fraude \u00e0 l\u2019employeur, qui pourra suspendre le maintien de salaire. Les syndicats y voient d\u00e9j\u00e0 une pente glissante entre confiance et contr\u00f4le.<\/p>\n<\/div>\n