Se faire remercier par son employeur parce qu’un algorithme fait désormais le travail ? La consolation sera peut-être financière. Deux associations ont lancé un « programme d’aide financière directe » impliquant le versement de 1 000 dollars par mois à des personnes dont le poste a été supprimé « en raison de l’intelligence artificielle ».<\/p>\n
Baptisée « AI Dividend », cette initiative<\/a> «unique en son genre», selon le New York Post <\/em>(NYP) <\/em>qui lui a dédié un papier ce 23 juillet, est menée conjointement par AI Commons Project et What We Will. « Le projet débute avec seulement 25 à 50 travailleurs touchés par l’IA, mais prévoit de s’étendre par la suite », résume le quotidien, renvoyant à un communiqué<\/a> datant de plus de quatre mois.<\/p>\n Selon les promoteurs de cette initiative, l’objectif serait d’« offrir une aide financière avec un soutien adapté spécifiquement aux travailleurs à l’ère de l’IA ». Les heureux élus percevront ainsi « 1 000 dollars par mois pendant six à 12 mois », stipule ce communiqué qui, au passage, glisse un appel aux dons. Ils recevront également un coup de pouce pour un « développement des compétences ciblées » ainsi « qu’un coaching professionnel et un soutien à la préparation aux entretiens d’embauche ».<\/p>\nIA : plus de 400 000 emplois aux États-Unis menacés d’ici 2033<\/h3>\n