1<\/a>)<\/span>. Sous son mandat, l\u2019OIT a adopt\u00e9 des conventions sur les dangers biologiques et le travail des plateformes. La saisine de la Cour internationale de justice \u00e0 son initiative a \u00e9galement permis de confirmer la protection du droit de gr\u00e8ve, contest\u00e9e par les repr\u00e9sentants patronaux.<\/p>\nLes impay\u00e9s de l\u2019administration Trump r\u00e9duisent les moyens dont dispose l\u2019organisation pour \u00e9laborer de nouvelles normes et contr\u00f4ler l\u2019application des conventions existantes. La contribution obligatoire des \u00c9tats-Unis repr\u00e9sente en effet 22\u00a0<\/small>% de son budget ordinaire. Washington dispose ainsi d\u2019un levier sur une organisation charg\u00e9e d\u2019encadrer les rapports de travail. Et les r\u00e9centes d\u00e9marches de M.\u00a0Houngbo pour confier un poste strat\u00e9gique \u00e0 un responsable am\u00e9ricain posent la question du prix politique \u00e0 payer pour obtenir le retour des financements.<\/p>\n
La ministre espagnole du travail Yolanda D\u00edaz conteste ce rapprochement avec les Etats-Unis ainsi que la gestion de la crise financi\u00e8re par le sortant. Soutenue par le gouvernement espagnol et les deux principales conf\u00e9d\u00e9rations syndicales du pays, les Commissions ouvri\u00e8res (CCOO) et l\u2019Union g\u00e9n\u00e9rale des travailleurs (UGT), elle oppose aux concessions de M.\u00a0Houngbo son exp\u00e9rience des r\u00e9formes sociales, notamment la hausse du salaire minimum et la r\u00e9forme du march\u00e9 du travail n\u00e9goci\u00e9e avec les syndicats et le patronat ib\u00e9riques. Pour ce qui est des financements, elle envisage toutefois de nouveaux partenariats public-priv\u00e9, compatibles selon elle avec la d\u00e9fense de l\u2019OIT. Reste \u00e0 garantir que les entreprises sollicit\u00e9es ne p\u00e8seront pas davantage sur les r\u00e8gles que l\u2019institution \u00e9labore.<\/p>\n
L\u2019ancien ministre p\u00e9ruvien Javier Gonz\u00e1lez-Olaechea Franco revendique, lui, son exp\u00e9rience de chef d\u2019entreprise. \u00c0 l\u2019en croire, Mme\u00a0D\u00edaz comprendrait mal comment se cr\u00e9ent la richesse, les emplois et l\u2019investissement. Dans une organisation charg\u00e9e de prot\u00e9ger les travailleurs, la connaissance des exigences patronales vaudrait donc brevet de comp\u00e9tence. Soutenu par le gouvernement p\u00e9ruvien, M.\u00a0Franco rencontre une opposition syndicale jusque dans son pays.<\/p>\n
Pour les travailleurs, l\u2019enjeu d\u00e9passe bien s\u00fbr le choix d\u2019un directeur g\u00e9n\u00e9ral. Les normes de l\u2019OIT, les conventions qu\u2019elles adoptent sur de nombreux sujets, constituent aussi des appuis pour s\u2019organiser, faire gr\u00e8ve et obtenir des changements. Affaiblir ces droits laisse les injustices intactes, tout en r\u00e9duisant les moyens de les combattre collectivement.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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